המעסיק פגע בזכויות שלכם? רוצים לקבל ייעוץ משפטי?
פנייה לייעוץ עורך דין דיני עבודה מספקת לכם ייצוג לעובדים שכירים במגוון רחב של נושאי עבודה ותעסוקה. נושאים אלה יכולים לכלול עניינים כמו אפליה, סיום העסקה באופן בלתי חוקי, סכסוכי שכר ושעות עבודה, משא ומתן קיבוצי ועמידה בחוקי העבודה בישראל. אם אתם עובדים כשכירים ואתם סבורים שזכויותיכם הופרו, עורך דין לדיני עבודה יכול לעזור לכם להבין את האפשרויות המשפטיות הרלוונטיות למקרה שלכם ולהדריך אותך בתהליך הגשת התלונה או התביעה. לדוגמה, אם אתם סבורים שנפלתם קורבן לאפליה או שלא קיבלתם את השכר הנכון, עורך דין דיני עבודה יכול לעזור לכם להבין את החוקים והתקנות החלים במקרה שלכם במטרה שתוכלו לממש את זכויותיכם באמצעות בית המשפט.
ייעוץ משפטי בנוגע להרעת תנאים במקום העבודה
חוקי העבודה משתנים בהתאם לתחום השיפוט, עורך דין שעוסק בדיני עבודה ומכיר את התהליכים המשפטיים מול בית הדין לדיני עבודה, יהיה בקיא יותר בתקדימים משפטיים הדומים למקרה שלכם וכך יוכל לתת עצות ספציפיות ומדויקות יותר. במקרים של הרעת תנאים במקום העבודה צריך לשים לב שכל מקרה הוא לגופו וישנם מקרים בהם חוזקות התיק המשפטי שלכם מאפשרות הגשת תביעה כנגד המעסיק עם סיכויים גבוהים לקבלת פיצויים.
חובת קיום שימוע עורך דין דיני עבודה
שימוע עורך דין דיני עבודה צריך להתבצע לפני כל פיטורין ובנוסף לכך המעסיק מחוייב להכין מכתב פיטורין מסודר עם ציון הסיבה לפיטורין שלכם, כאשר הסיבה יכולה להיות צמצומים בכוח אדם ובעיות כלכליות של החברה ולאו דווקא סיבה הקשורה אישית לדברים שעשיתם או לא עשיתם כחלק מהעבודה שלכם. אם מכל סיבה שהיא לא הוזמנתם לשימוע לפני פיטורין או לא קיבלתם הודעה מוקדמת לפני השימוע, יתכן ומגיע לכם פיצוי ומומלץ לא להתעכב בנושא זה והגיש תביעה כמה שיותר מהר כנגד המעסיק.
ייעוץ עורך דין דיני עבודה ממשרד עו”ד מקצועי
לקבלת ייעוץ עורך דין דיני עבודה מאחד ממשרדי עורכי דין הטובים בארץ, צרו קשר עם משרד עורכי דין זיו בייטל והצטרפו למאות הלקוחות של המשרד שכבר קיבלו ייעוץ משפטי בנוגע לתנאי העסקה ותהליכי פיטורין במטרה לממש את הזכויות שלהם כעובדים שכירים בישראל.
