רוצים לדעת האם מגיע לכם פיצויי פיטורין?
חוק פיצויי פיטורים מתייחס לכל עובד שכיר בישראל ומציין את הזכויות הסוציאליות שלו הנוגעות לפיטורין. הסכום של פיצויי הפיטורין נקבעים על פי תקופת העסקה שלכם במקום העבודה וגובה השכר שקיבלתם בתקופה בה עבדתם במקום. הזכות שלכם לקבל את פיצויי הפיטורין תלויה במספר גורמים, כאשר אחד מהם הוא הפסקת העבודה שלכם ביוזמה של המעסיק. ישנם מקרים נוספים הרלוונטיים לפיצויי פיטורין כמו הלנת שכר והרעת תנאי עבודה אשר הביאו לכך שהחלטתם להפסיק את עבודתכם במקום.
היתרונות של התייעצות עם עורך דין פיצויי פיטורין
פיצויי פיטורים הם סוג של פיצוי שמעסיק נותן לעובד עם סיום העסקתו. מטרת פיצויי הפיטורים היא להעניק סיוע כלכלי לעובדים בזמן שהם מחפשים עבודה חדשה. מעסיקים רבים בוחרים לספק פיצויי פיטורים כעניין של מדיניות החברה או כחלק מחוזה עבודה אך אין זאת תקף לגבי כל המעסיקים. אם מעסיק כן בוחר להעניק פיצויי פיטורים לאחר התפטרות של העובד, הם בדרך כלל מבוססים על משך השירות של העובד בחברה. לדוגמה, עובד שעובד בחברה 5 שנים עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים בסכום גבוה יותר מעובד שעובד בחברה רק שנה. עורך דין פיצויי פיטורין יכול לסייע לכם להבין מה גובה פיצויי הפיטורין המגיעים לכם ולבדוק האם יש היתכנות להגשת תביעה כנגד המעסיק אשר לא שילם לכם פיצויים על פי החוק.
מה עושים במקרה של הלנת פיצויי פיטורים?
הלנת פיצויי פיטורים צריכה להיבדק בכל מקרה לגופו על מנת להבין האם המעסיק אכן ביצע הלנה של הפיצויים והאם הוא מחוייב לשלם אותם. נפוץ גם שפיצויי פיטורים מגיעים עם תנאים, כאשר על העובד לחתום על שחרור תביעות נגד החברה או להסכים לא לחשוף מידע רגיש ויש לבדוק את כל האופציות העומדות לרשותכם. אם אתם עובדים שכירים ויש לכם שאלות לגבי זכויות לפיצויי פיטורים, עדיף להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה לצורך הכוונה וטיפול משפטי.
ייעוץ מקצועי בנוגע לחוק פיצויי פיטורים
לקבלת ייעוץ מלא ומקצועי בנושא חוק פיצויי פיטורים, צרו קשר עם משרד עורכי דין זיו בייטל המלווה עובדים שכירים בתהליכים משפטיים מול מעסיקים באזורים נרחבים בארץ ומספק ייעוץ מקצועי להתנהלות משפטית מול מעסיקים.
